2025年中央一号文件《中共中央 国务院关于进一步深化农村改革 扎实推进乡村全面振兴的意见》明确指出，实施乡村振兴人才支持计划，加强农民技术技能培训，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。乡村振兴，人才是核心驱动力，各地区要以乡情为纽带，筑巢引凤让人才愿意来，以培训为抓手，因材施教让人才成长好，以政策为保障，优化生态让人才留得住，让更多乡村人才在田野间书写乡村全面振兴新篇章，以人才振兴推动乡村全面振兴。

谱倾心引才之音，奏海纳百川的求贤曲。梧高凤必至，花香蝶自来。推进乡村全面振兴需要构建多类型、多层次的人才队伍，以满足不同领域的发展需求。基层组织部门要不断拓宽乡村引才途径，一方面，要广开“不拘一格降人才”的招贤纳士大门，摒弃唯学历、唯资历的选人标准，拓宽引才视野，面向全社会广泛吸纳懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，积极挖掘“土专家”“田秀才”。深挖人才外流根源，以家乡情为纽带，以政策红利为支撑，为返乡人才解决好住房、教育、医疗等问题，消除后顾之忧，引导在外人才带技术、项目、资源“组团回归”。另一方面，要靶向引才，针对乡村特色产业、农业科技、乡村治理、文化传承等领域，对产业经营管理与科技人才、公共服务与治理人才、从事传统技艺传承与创新的人才等进行调研，建立“需求清单+人才数据库”机制，定向吸引高校毕业生、退役军人、返乡创业者，有针对性地引进一批发展急需的人才。

谱精心育才之音，奏百炼成钢的养贤曲。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。乡村人才不仅要“引得进”，更要“育得好”。一方面，要实施“头雁”计划。从种植养殖能手、手工艺匠人、文化传承人等群体中选拔优秀人才，认真做好农民合作社带头人、小微农业企业负责人、农村电商直播达人、特色产业大户为重点的农村领军人才培训，持续提高头雁业务能力，以个体带动群体，锻造懂农业、爱农村、爱农民的“三农”骨干队伍。另一方面，要精准育苗，按需培训。中央一号文件指出“加强农民技术技能培训”“鼓励职业学校与农业企业等组建产教联合体”。通过开展多层次培训，统筹各类教育培训资源，实行按需培训。围绕乡村产业发展、乡村建设和乡村治理等主题，组织开展乡村振兴专题培训班，村（社区）党组织书记、主任培训班，村（社区）后备干部培训班等，培育一批懂经营善管理、具有示范引领作用的农业产业带头人。并强化人才的实践锻炼，支持人才深入参与乡村治理、产业发展、生态保护等实践活动助农惠农。

谱真心留才之音，奏优化生态的留贤曲。林茂则鸟栖，家暖则心安。留住人才是人才工作的后半篇文章。要真正让人才“下得去、留得住、干得好”，必须构建全方位的保障体系，打造拴心留人的“温馨港湾”。一方面，要优化激励机制。今年中央一号文件指出，鼓励和引导城市人才服务乡村，健全评聘激励机制。要建立健全乡村人才分级分类评价体系，引导各地实行职称评审定向评价、定向使用，确保人才评价的科学性和公正性。另一方面，完善服务保障。构建“一站式”人才服务体系，为人才提供政策咨询、项目申报、资金扶持等全方位服务。推广人才公寓、创业驿站等模式，为乡村人才返乡入乡创造良好的工作和生活环境，妥善解决返乡人才的住房、医疗、子女教育等后顾之忧，让他们能够安心扎根乡村。落实“人才绿卡”制度，兑现各类人才政策补贴，让返乡人才干事有平台、创业有底气、生活有品质，真正实现引得进、留得住、发展好。

作者：毛菡

责编：丰凯莉

一审：胡蔓

二审：刘宏远

三审：陈世杨

来源：鼎城区委组织部

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